6月8日，绿城服务40位安全执行官和40位品质执行官后备役从全国集结杭州总部，入学绿城美好生活服务学院。他们将陆续通过集中培训学习、实地督导考核、专业答辩等过程，在实现愿力和能力的双达标后正式履职。

 

     一声声宣誓铿锵有力，回荡的是绿城服务对“幸福生活”保障的初心与恒心。

 

      从美好生活服务学院设立品质、安全等8个专业学院，到组织“安全/品质执行官”认证与培养，及至落实生活提升月、安全生产月等专项活动开展，绿城服务在组织建设、制度保障、人员培养上全方位发力，夯实着幸福生活服务商的基石。

 

      过去一年，一个全面、有感、共治、成长的安全管理体系正在深入打造。绿城服务重新对危险源进行风险识别、风险评估与风险控制，在100个园区建立微型消防站，在267个园区建设智慧消防系统，展开夏季和冬季安全专项行动，并举办上百场针对人身安全隐患的急救知识讲座与标准化急救培训……

 

      过去一年，在守住安全底线的基础上，绿城服务亦同步开展服务的升级与创新——聚焦住宅生活场景与商写办公场景，搭建住宅高端服务体系，发布商写云享服务体系。同时，为确保服务标准的有效落地，编制《项目经理品质管理手册》，举办品优行动，开展千树计划并进行底线督导……

     强化安全、迭代品质，应始终与时代同频，与业主客户的诉求共振。

 

     启动仪式上，绿城服务首席运营官金科丽表示：“客户对产品的诉求今时不同往日，公司要不断升级运营能力，抓基础服务的同时，不断提升专业化，构建适应不同业态、不同需求的服务产品，以超出客户期望、实现高效运营、优质性价比的差异化服务产品打开新的蓝海市场。”

 

     “内在品质和市场能力，是绿城服务发展强大的支撑，人是关键，是未来。”会上，绿城服务董事会副主席杨掌法表示对公司未来的期许、业主客户的幸福感，落到实处是一个个绿城服务人，对一条条规则约束的细致执行，一遍遍巡查排查的认真落地。

 

    “20多年以来，公司秉持核心价值观，立志为业主提供美好生活服务，希望各位执行官牢牢守住安全底线，提升服务品质，让绿城这朵桂花的香味飘满全国，让员工都成为传播香味的人。”