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招聘及解聘制度

时间:2019-03-28 15:07来源:www.0731wy.com 作者:湖南物业网 点击:
人事管理制度 招聘及解聘制度 1、公司招聘员工的主要原则为视其对该职位是否合适而定。 2、招聘计划 各部门需添置人员,需由部门经理提交招聘申请,列明招聘员工的原因、具体工作岗位、薪金待遇等,通过OA系统报总经理及人力资源部审批。 3、招聘实施 招聘计

      人事管理制度
      招聘及解聘制度
1、公司招聘员工的主要原则为视其对该职位是否合适而定。 
2、招聘计划 
     各部门需添置人员,需由部门经理提交招聘申请,列明招聘员工的原因、具体工作岗位、薪金待遇等,通过OA系统报总经理及人力资源部审批。 
3、招聘实施 
     招聘计划经总经理批准后,各部门经理方可通过公司网站或其它途径发布招聘信息。
4、面试及录用 
     应聘人员由部门主管面试确定是否录用,部门主管要为被录用的人员建立员工档案。交到公司财务处。
5、试用期规定:试用过程是公司招聘人员的必要环节。自高层管理人员到一般工作人员无一免之。并坚持双向选择、优胜劣汰的原则。试用期为1个月,如果部门主管认为有必要时, 试用期可酌情延长。 
6、聘用合同的规定 
(1)凡经公司录用的职员,公司将与每位职员签署劳动合同书; 
(2)正式录用的员工由部门主管将档案合同提交给人事部,为其建立相应的社会保险。 
7、解聘、辞职 
(1)公司有权辞退不能胜任本职工作的员工;员工亦有辞职的自由,但必须按规定办理有关手续;员工与公司签订聘用合同后,双方都必须严格履行合同。
(2) 辞职:员工辞职必须提前30日以书面形式通知部门经理,部门经理在总经理批准后书面通知人力资源部。该人员由部门经理监督办理完交接手续后正式离职,其个人资料由人事部保存一年,人事和保险关系应在三个月内调离公司。员工提交辞职申请30日内需照常上班,否则将按公司规定处罚。离职前所在岗位的工资隔月发放。未按以上相关要求办理辞职,公司有权扣除该员工一个月工资作为经济补偿。 
(3)辞退:公司辞退职员必须提前30日以书面形式通知本人,并说明辞退理由。被辞退职员在离职前必须办理完交接手续后离开公司。
    考勤制度 
    工作时间 
   星期一至星期五为固定工作日。星期六或星期日串休1天,国家法定假日休息。按必须设立值班人员                每天工作时间夏季为:上午:7:00-11:30 下午:13:30-17:00 ;       冬季为上午7:30—11:30 下午:13:30—16:30;
午休时间为:11:30—13:30。
2 考勤管理 
公司应用电子考勤管理系统,由质量监督部负责监督,每月初将上月考勤统计表上报,员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
3 请假 
1、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。
2、1日以上的事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。
     请假单当事人留存一份,部门经理留存一份,每月1日部门经理将上月请假单统一报送到质量监督部。
3、员工遇突发事情需当天向主管经理请假,事后补交相关证明。
二、 休假制度 
1、   带薪假:在公司工作满一年的公司部门经理以上级别的员工(含部门经理、管理处正主任), 可享受一年一次9天有薪年假的待遇,休假后需向公司提供休假期间的车票、船票、飞机 票、景点门票等有效票据,否则视为无效年假,将不享受有薪待遇。 
2、 病假:员工休病假需提供医院的休假证明并填写请假申请单,休假期间公司支付(一般员工及管理处副主任按每月基本工资1000元计算,各管理处正主任按基本工资1500计算,经理按基本工资2000元计算),但不得低于当地最低工资的80%。员工每年病假时间不得超过3个月。
3、 产育假:女员工产假为90天,其中产前休假15天。产假期间按(一般员工及管理处副主任按每月基本工资1000元计算,各管理正处主任按基本工资1500计算,经理按基本工资2000元计算)。产假期间公司将填补其职位,假期结束后,公司内如有同等薪资和职位存在,将优先考虑;否则,公司将另行安排其它工作。 
4、 婚假:在本公司服务满一年且符合国家晚婚规定的员工,可享受7天有薪婚假。 
5、 丧假:正式员工直系亲属死亡,可享受有薪丧假3天。 
6、事假:员工事假每月如超过本月应休息的4天假日(如遇法定假日除外),假期间不享受工资待遇。(本单位提供住宿的人员应保证公司的夜间值班,如有疏忽,自行搬离寝室)。
7、 休假补充说明: 
(1)员工在试用、见习、实习期间不享受休假待遇; 
(2)女员工产假后,不再享受当年年假待遇; 
(3)有薪年假只能在当年享受,不能累计到下一年度。 
(4)凡符合休假条件的职员,须由公司根据情况有计划地安排休假; 
(5)上述假期包括公休日(星期六、星期日),但不包括法定节假日。 
(6)员工在本月请假超过本月休息时间不享受本月综合奖待遇。

 

 

(责任编辑:湖南物业网陈)
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