物业有限公司安全培训教育制度
1 目的
    确认公司从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满公司安全生产及安全标准化体系运行的要求。
2 适用范围
    适用于全公司安全培训教育工作。
3 职责
3.1公司总经理确保公司培训管理工作能满足国家有关法律法规的需要，为人员能力提高提供必要的培训条件；确保培训费用的及时到位。
3.2办公室负责制定并组织实施年度安全培训计划；
3.3各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。
4 控制程序
4. 1安全培训计划的编制和审批
    根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准化规范体系的要求，由办公室负责在每年年底进行培训需求识别，编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标、任务以及具体培训项目。并负责将安全培训项目纳入《年度从业人员培训计划》。
4. 2管理人员培训
4. 2.1公司主要负责人和安全生产管理人员
     公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全管理部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的《安全管理资格证》，以证明其安全生产知识和管理能力后方能聘用。
4. 2.2其他安全管理人员及专业工程技术人员
    其他安全管理人员（指职能部门负责人、各生产单位负责人）及专业工程技术人员，由安全科负责组织进行安全教育培训。其他安全管理人员需进行考核，考核合格后方能上岗。考核不合格者继续进行培训，通过补考合格后方能上岗。
4.2.3从业人员培训
4.2.3.1一般从业人员（含：操作工、班组长）培训
a.   一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗；每年进行再培训，再培训考核合格后方能继续持证；
b.  安全科应结合安全生产实际制订班组安全活动计划，并组织班组实施。班组活动应作好记录台帐。活动形式包括：学习、讲座、讨论、竞赛等。活动内容包括：学习法律法规、公司安全生产制度、安全操作规程、安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练、技术比武、查隐患活动、熟悉工段安全风险