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综合事务部经理工资职能

时间:2019-12-10 10:40来源:www.0731wy.com 作者:湖南物业网 点击:
职位描述 职位名称 管理者代表 直接上级 总经理 直接下级 综合事务部 经理 入职资格 A 、学历:大学专科及以上学历。 B 、经验:三年以上物业管理行业或地产行业从业经验,丰富的品质管理经验,熟悉物业管理行业状况。 C 、证件:具 GB/T19001 内审员证、物

 

职位描述
职位名称
管理者代表
直接上级
总经理
直接下级
综合事务部
经理
入职资格
A、学历:大学专科及以上学历。
B、经验:三年以上物业管理行业或地产行业从业经验,丰富的品质管理经验,熟悉物业管理行业状况。
C、证件:具GB/T19001内审员证、物业管理上岗证;有物业管理企业部门经理上岗证、物业管理企业经理上岗证优先。
D、技巧:熟练运用OFFICE办公软件及相关软件系统。
E、年龄:45岁以下
F
、性别:不限
G
、身体状况:健康
职位要求
具体项目
绩效评估标准
工作能力
专业知识
A、物业管理知识;
B
、房地产开发知识; 

C、企业管理知识;
D
、行业法律法规;

EGB/T19001知识
达到公司规定的培训学分要求要求。
工作技能
A、领导力; B、组织力; C、创新力;D、应变力
E、判断力; FG、表达力
达到公司规定的工作问卷测评表技能要求。
工作心态
A、忠诚度B、敬业精神C、表率性
D、自我开发热情
达到公司规定的工作问卷测评表心态要求。
 
1
组织并协调公司管理体系的建立、实施、维护和改进。
A、审核《管理纲要》及程序文件,批准一般作业指导书及支持性工具;
B、
及时向公司总经理报告管理体系运行情况(包括业绩及改进需求); 
C、参与公司重大质量活动;
D、组织编写并批准《体系内部审核计划》,督导实施计划,落实、跟踪《体系内部审核报告》;
E、
组织编写并批准《管理评审计划》,督导实施计划,落实、跟踪《管理评审报告》; 

A、公司管理体系及文件符合GB/T19001标准的要求;
B、确保公司管理体系的运行有效,并不断改进;
C、确保公司通过GB/T190041体系外审;
D、对重大不合格项及时进行纠正,对重大质量事件及时进行处理。
 
2
组织与质量体系相关的培训。 培训能达到预期效果。  
3
负责与质量体系相关的外部联系事宜。    
                       


 

(责任编辑:湖南物业网陈)
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