湖南物业网

湖南物业网 湖南物业服务行业免费宣传平台

当前位置: 主页 > 物业范本 > 人事考核 >

物业公司员工福利

时间:2019-11-25 10:19来源:www.0731wy.com 作者:湖南物业网 点击:
一、公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布),但因公司的需要可指定照常上班,以补贴计算。 1、国家法定节假日:如春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。2、公假:试用期员工每月两天公假,正式员工每月四天公假。各点负责人根据自

         一、公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布),但因公司的需要可指定照常上班,以补贴计算。
  1、国家法定节假日:如春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。2、公假:试用期员工每月两天公假,正式员工每月四天公假。各点负责人根据自身工作需要安排公休时间。3、其他经董事会决定的休假日。
  二、请假分下列五种
  1、事假:因事必须亲自到场处理者可请事假,每年积计3天为限。
  2、病假:因病治疗或休养者应持医院证明申请病假,每年积计以20天为限;住院者以1个月为限,两者合计不得超过2个月。
  3、婚假:员工结婚可请假5天(包括例假日),子女结婚可请假2天(包括例假日);兄弟姐妹结婚可请假1天。
  4、产假:员工生育可请假5个星期,小产2个星期(均包括例假日);晚婚假加1个星期;配偶分娩可请假3天。
  5、丧假:父母配偶丧亡可请丧假7天(包括例假日);其他亲近亲属丧亡可请假4天(包括例假日);其它直系亲属丧亡可请假1天。
  三、请假逾期应照下列规定办理:
  1、事假逾期需提前报告,公司将视情况做出决定,否则视为旷工。
  2、病假逾期需提前报告,公司将酌情处理。
  四、公司员工旷工在2天以上按开除处理。
  五、请假理由不充分或者妨碍工作时,主管部门将酌情不予给假、缩短假期或推后请假。
  六、凡当月未出全勤而辞职者,不享受法定假日与休息补贴。
  七、以上各项假日原则上不补发薪资,特殊情况除外。

 

 

(责任编辑:湖南物业网陈)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容