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秩序维护队长(主管)绩效考核评分表

时间:2019-03-14 09:40来源:www.0731wy.com 作者:湖南物业网 点击:
秩序维护队长(主管)绩效考核评分表 考核项目 考核标准 1、考勤管理 1、迟到、早退、串岗,一次扣5分,迟到单次超过15分钟,扣100元。 脱岗一次扣100元 、旷工半天扣200元 2、工作态度 1、上班闲聊、吃零食扣5分;不服从领导工作安排、对上级要求整改之事项

         秩序维护队长(主管)绩效考核评分表
        考核项目        考核标准
        1、考勤管理       

        1、迟到、早退、串岗,一次扣5分,迟到单次超过15分钟,扣100元。脱岗一次扣100元 、旷工半天扣200元
        2、工作态度       

        1、上班闲聊、吃零食扣5分;不服从领导工作安排、对上级要求整改之事项无动于衷,扣8分
        2、抽查、暗查发现值班期间睡觉的(特殊时间段允许交替的除外),每次罚100元
        3、未经班长批准及队长同意,私自换班、替班者各扣5分。
        4、未按要求立岗、站姿坐姿不端正每次扣3分
        3. 着装、仪表        1、着装不整、配饰不齐、未佩戴工牌每发现一次扣3分
        2、女士头饰不规范扣5分;男士长胡须扣5分,两侧头发过耳、后边头发超过1公分扣5分
        3、上班期间穿拖鞋或鞋子和工装严重不搭 扣3分
        4、在公众下抽烟的每发现一次扣3分
         4、工作任务        1、未按要求制定工作计划(周、月、季度、年度)及计划制定不合理性,扣5分
        2.未按要求开晨会、周会、列队训练的每发现一次扣5分
        3、未按要求检查及绩效考核队员的每发现一次扣5分
        5. 工作质量       

        1、固定岗未按要求时间进行立岗扣5分
        2、非本区车辆未登记检查进入小区,责任范围内发现乱停车辆的每次 扣3分
        3、未按规定时间和路线巡逻、巡逻未签到各扣5分
        4、来人来访没有及时登记、核查不清的扣2分/次,情节严重给业主或公司带来较大损失及影响的视情节处200元以上处罚。
        5、上夜班不巡查;对违纪行为、不合格现象视而不见、没有及时上报的视其情节扣3分/次
        6、员工发生急病或意外事故没有及时采取有效措施并上报的扣5分/次。
        7、交班时工作交接不清者视其情节扣3分/次。
        8、失窃 机密、机关办公室失窃扣10分/次
        9、当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的罚10-100元。
        10、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣10分/次;包庇或隐瞒盗窃事实的扣20分/次,并按公司相关制度处理。
        11、出现突发事件,接到通知行动迟缓、不及时到达或借故不参加的扣10分,造成后果严重的予以开除。
        12、酒后执勤(上班前3小时不准饮酒),造成严重后果的100-500元以上罚款。

      备注:

      1. 此表只作为项目员工绩效考核的参考依据,项目部可根据实际情况调整报公司备案。
      2. 当月达到97分以上,发100%绩效工资,低于80分当月的绩效考核工资为零,80-97分按相应比例得分。
      3、公司在检查中查出上述问题的可加倍处罚。

 

 

(责任编辑:湖南物业网陈)
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