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物业管理公司请假及假期待遇制度

时间:2018-12-03 09:23来源:www.0731wy.com 作者:湖南物业网 点击:
物业管理公司请假及假期待遇制度 ● 请假: 一、员工请假,先由本人填写请假单,并按管理权限逐级审批,经批准同意后,才能用假。 二、未经批准或未办理手续擅自离开工作岗位,一律按旷工处理。 三、请假期满,应及时到所在部门办理销假手续;如须延长假期,

        物业管理公司请假及假期待遇制度

 
  ●  请假:
 
  一、员工请假,先由本人填写请假单,并按管理权限逐级审批,经批准同意后,才能用假。
 
  二、未经批准或未办理手续擅自离开工作岗位,一律按旷工处理。
 
  三、请假期满,应及时到所在部门办理销假手续;如须延长假期,必须再向所在部门主管申请,否则,将按旷工处理。
 
  四、事假:员工没有正当理由,一般不能请事假,确需请假须提前1天交请假单(特殊情况除外);3天内由管理处(部门)批准,3天以上报项目区域常务经理批准。
 
  五、病(公伤)假:需提供有效证明,并按管理权限审批。
 
  ●  各类假期待遇:
 
  一、病、事假:请假期间,扣实际假期天数的基本工资;当月请假累计超过7天,除扣除请
 
  假天数的基本工资外,取消当月考核浮动工资,并取消年终奖金的当月份额。
 
  二、公伤假:公伤休养期间,按实际天数扣考核浮动工资(其他享受待遇,视情况而定)。
 
  三、婚、丧假:假期为3天,超出时间按事假处理。
 
  四、产假:产假期为1个月,假期内只发基本工资;如确需延长假期不得超过2个月,期间按政府部门有关规定发放生活费,并取消年终奖金的当月份额。
 
 
 
(责任编辑:湖南物业网陈)
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