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物业管理公司员工奖惩制度

时间:2018-11-27 10:49来源:www.0731wy.com 作者:湖南物业网 点击:
物业管理公司员工奖惩制度 为充分调动职工的积极性和创造性,增强职工的主人翁责任感,维护正常的工作秩序特制定本规定。 奖励: 一、对完成年度工作任务及下达指标,年底评出的先进个人由集团公司进行统一表彰。 二、对各有偿服务范围内的创收,按实际创收

        物业管理公司员工奖惩制度

 
  为充分调动职工的积极性和创造性,增强职工的主人翁责任感,维护正常的工作秩序特制定本规定。
 
  奖励:
 
  一、对完成年度工作任务及下达指标,年底评出的先进个人由集团公司进行统一表彰。
 
  二、对各有偿服务范围内的创收,按实际创收额的一定比例提取给个人。
 
  1、对发现查出偷水、偷电之行为并给予处罚,罚款部分按10%提取。
 
  2、对工作中因有发明、技术改造或提出合理化建议,给公司带来经济效益的员工,参加集团公司献计策、做好事"双十佳"评选活动。并按公司文件规定评选奖励。
 
  处罚:
 
  三、工作迟到或早退10分钟以内处罚10元,10分钟以上处罚20元;30分钟以上者按旷工处理(30分钟以上为半天,1小时后为一天)。
 
  四、旷工半天,扣发本人一天工资,旷工一天扣发本人两天工资;旷工超过一天以上做自动与公司解除劳动合同处理。
 
  五、消极怠工,工作时间内上网、打扑克、下棋或干私活发现一次处罚20元。
 
  六、无正当理由,不服从分配及安排的,按旷工处理。
 
  七、打架斗殴,聚众闹事,影响工作并造成影响的,除视情节轻重移交有关机关处理外,单位将据情节给予一定的处分和经济处罚,因触及刑律被依法刑事拘留的,按解除劳动合同处理。
 
  八、利用工作之便以权谋私,接受用户好处(包括喝水、抽烟、吃请等),一经发现除返还或赔补外,发现一次处罚当事人200元,情节严重的加倍处罚。
 
  九、除工作需要外,严禁中午喝酒,不得因业余时间喝酒而影响临时性工作安排或住户的服务要求,发现一次处罚50元,如给住户造成损失(本物业服务范围之内的)由当事者一并赔偿。
 
  十、对水电查抄及收费过程中弄虚作假,发现一次除重新更正或补收外,处罚当事人100元。
 
  十一、对居民提出的服务要求,不得推诿不管或置之不理,发现或居民举报反映给公司一次处罚50元,出现居民上告或举报给公司以外的其他管理部门一次,发现一次处罚当事人200元。(正当理由除外)
 
  十二、严格请销假制度,请假人不按规定写请假报告的按旷工处理。
 
  十三、严格考勤并做好记录,做到日考日记,并于次月1日报公司经理,审核签字后备案并编制本月工资表,如发现考勤记录与实际出勤情况不符,扣责任人30元/次。
 
  十四、工作要负责任,因玩忽职守造成的辖区内各类事故及损失,按损失的实际造价予以赔偿。
 
  十五、对员工的各类处罚,均由经理办公会研究同意报集团公司批准后执行。
 
 
 
(责任编辑:湖南物业网陈)
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