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  • [人事考核] 顺驰物业内部选拔晋升管理办法 日期:2019-04-22 08:58:43 点击:0 好评:0

    一、 目的: 为规范河南顺驰物业内部选拔晋升机制,指导实际选拔晋升工作,特制定本办法。 二:适用范围: 河南顺驰物业基层人员(主管级(含)以下)。 三、具体办法: 1 、内部选拔时间:三个月 为使广大员工能更好的发挥潜力,刺激积极性,也为能使更优秀...

  • [人事考核] 物业公司员工考核作业规程 日期:2019-04-22 08:51:08 点击:0 好评:0

    1.0目的 为客观地评价员工的日常工作表现,确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤,真实地反映员工的工作能力、工作表现,切实地把工作表现和工资待遇结合起来,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本考核作业规程。 2....

  • [人事考核] 物业员工行为规范 日期:2019-04-19 09:58:32 点击:1 好评:0

    员 工行为规范 一、职业道德要求 1、敬业爱岗:热爱本职岗位,勤奋敬业,积极肯干,乐于为本职工作奉献。 2、遵守纪律:遵守国家政策、法规、法律、遵守公司规章制度和劳动纪律。 3、诚实守信:表里如一,言行一致,不弄虚作假、自欺欺人,不偷工减料,不以...

  • [人事考核] 如何发挥物业管理的主角作用 日期:2019-04-18 15:05:35 点击:5 好评:0

    如何发挥物业管理的主角作用呢? 1、由后续部队变成先行官。 物业管理要从图纸设计开始就参与房地产开发的全过程,从管理和服务的角度提出意见和建议。物业管理的先行官作用有以下几个方面: (1)物业管理的早期介入可对房屋销售起着指导作用,在房屋销售中...

  • [人事考核] 物业管理人员的培养方法与途径 日期:2019-04-18 14:51:07 点击:1 好评:0

    物业管理人员的培养方法与途径 市场竞争归根结底是人才竞争。高素质的人才队伍往往掌握着先进的技术和管理经验,是物业服务企业发展的关键因素。物业管理员素质的高低直接影响到业主的满意度,因此它也成为衡量物业公司优秀与否的标准。物业管理员要强化自身...

  • [人事考核] 物业管理企业培育员工忠诚度四要点 日期:2019-04-08 09:23:53 点击:13 好评:0

    天下至德,莫大于忠,忠为八德之首,它是儒家文化熏陶下国人的道德信仰。那何谓忠诚呢?忠字,上中下心,字面意思就是把心放在中间,把心放正;诚字,左言右成,字面意思就是说话算话,言行一致。忠诚代表着诚实、守信、服从和忠贞。忠诚就是永不背弃理想,...

  • [人事考核] 员工行为规范 日期:2019-04-08 09:17:40 点击:6 好评:0

    第一章员工行为规范 为了创造一个文明井然的工作环境,树立君安物业员工的良好形象,要求全体员工在管理、服务过程中,严格按照本章的内容执行,以确保公司取得最佳社会效益和经济效益。 (一)员工守则 1、热爱祖国,热爱君安物业,遵守国家法令,遵守公司...

  • [人事考核] 员工守则 日期:2019-04-04 12:00:44 点击:9 好评:0

    员工守则 第一条员工守则 一、拥护公司的领导,热爱本职工作,维护公司利益和声誉。 二、服从管理,履行职责,讲求工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。 三、遵守各项规章制度,维护正常工作秩序和生活秩...

  • [人事考核] 物业员工招聘作业指导书 日期:2019-04-04 11:57:20 点击:10 好评:0

    物业员工招聘作业指导书 1 目的 规范公司人力资源管理,明确员工招聘流程,通过系统化、规范化的招聘流程管理,高效率、高质量的为公司引进优秀人才,优化人员结构,保证公司的持续、稳定、健康发展。 2 范围 适用于公司人员招聘工作。 3 职责 3.1人力资源部...

  • [人事考核] 物业员工奖惩制度 日期:2019-04-03 10:17:40 点击:9 好评:0

    物业员工奖惩与绩效考核制度 物业员工奖惩 制度 1. 目的 及时肯定和奖励一线员工阶段性工作的突出表现和优良业绩,指出员工工作失误或不足,进一步激励员工工作积极性,营造不断进...

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